LE MANAGEMENT DE TRANSITION a votre service
Le manager de transition, un expert en accompagnement adapté à vos besoins
Votre société est en phase de mutation, de transformation ? Vous devez remplacer l’un de vos managers en urgence ? Vous faites face à une situation de crise ?
Pour vous accompagner, nous mobilisons des managers qui sauront répondre à vos défis et enjeux stratégiques, sur le moyen ou le long terme, en fonction de vos besoins spécifiques.
Forts de leurs connaissances métier, ils sont à même d’assurer la gestion de situations complexes, durant des phases de changement, de transition, vacances de postes ou encore de crises conjoncturelles ou structurelles.
Qu’est-ce que le management de transition ?
Le management de transition désigne une pratique consistant à confier de manière temporaire la gestion d’un projet d’une entreprise ou d’un service à un manager externe, expert dans son domaine. Ce professionnel intervient dans un cadre limité dans le temps. Grâce à son expérience, son recul et son objectivité, le manager de transition apporte une vision stratégique et opérationnelle rapidement mobilisable, favorisant la continuité et la performance de l’entreprise.
Une entreprise peut faire appel à un manager de transition dans plusieurs situations : lors d’une phase de transformation majeure, comme une fusion ou une réorganisation, pour surmonter une crise urgente, remplacer un dirigeant (maladie, congé parental…) ou encore pour mener à bien un projet nécessitant des compétences spécifiques non disponibles en interne. Le recours à un manager de transition permet ainsi de bénéficier d’une expertise pointue, tout en garantissant flexibilité et réactivité adaptées aux enjeux temporaires de l’entreprise.
Quels avantages pour votre entreprise ?
Quelque soit votre secteur d’activité, votre environnement évolue au quotidien. Les périodes de grande activité succèdent aux périodes de crise. Les transformations profondes donnent la part belle aux réorganisations.
Le manager de transition intervient en tant que ressource clé au sein de votre entreprise, dans les phases importantes de vos transformations ou pour répondre à un besoin spécifique de réorganisation ou de remplacement de l’un de vos collaborateurs.
Immédiatement productif, il est agile, réactif et efficace. Il s’engage sur un projet précis sur une durée pré-définie et déterminée dans le temps. Il intègre, en effet, votre entreprise dans une logique d’accompagnement et non pas de carrière. Le manager intervient en tant que chef de projet ou en soutien de vos équipes. Véritable valeur ajoutée, il s’attache à transmettre ses compétences et s’assure de l’autonomie de l’entreprise au terme de sa mission.
Pourquoi choisir Invest2Switch ?
notre philosophie
Nous croyons en un management de transition à la fois stratégique et humain. Nos interventions sont ancrées dans la réalité opérationnelle des entreprises, tout en intégrant leurs valeurs et leur culture.
nos valeurs
Confidentialité et intégrité, des éléments essentiels pour la gestion sécurisée des informations traitées.
Agilité et adaptation rapide aux contextes, des atouts clés dans un environnement en tension et des délais contraints.
Ecoute active et bienveillance, permettant d’instaurer rapidement un climat de confiance et d’échanges, condition indispensable à l’adhésion des équipes.
Sens du résultat, une démarche axée sur la performance et la création de valeur pour votre entreprise.
L’excellence au service de vos enjeux stratégiques, portée par une expertise solide et une approche résolument humaine qui guide chacune de nos missions.
Nos clients témoignent
Une collaboration efficace qui nous a permis de gagner un temps précieux dans le cadre de la transformation totale de l’une de nos business unit.
Élodie
Directrice de projet
Une approche sur-mesure, beaucoup d’agilité et de professionnalisme chez Invest2Switch. Notre demande a été parfaitement comprise et les délais respectés.
PhILIPPE
Directeur général – PME